其實沒有人人都有獎是問題的共同點，無論是現金、商品卡或禮物，許多公司為了使獎品看起來更豪華，而將預算都集中在抽獎的獎項，沒有安慰獎、沒有參加獎，每開一次獎就失落一次，滿腹辛酸好似自己不屬於這家公司，更可惡的是當看見同事因為抽到獎而歡欣鼓舞的時候，只能讓遺憾和失落變成歲末回憶，甚至會不好的耳語，這毀壞了年終歲末犒賞員工的初衷。

既然要辦一場令人滿意的尾牙就得做足功課，尾牙春酒最忌諱菜少、樣少又難吃（最討厭的尾牙狀況第七名），否則員工非但不盡興還得續攤填飽肚子，要使員工看見您的用心和誠意，建議選擇CP值高且有品味的餐廳

，網路上有許多關於餐廳的用餐心得分享，可以從中篩選掉很多間雷店喔！

身為公司大團體的一份子，每個人都希望能獲得回報，而現金容易被衡量比較，用心挑選的禮物更有溫度，在預算有限的情形下送禮物的好處比你想的多更多。

禮物的選擇也是一門學問，不得送「收了就想丟」的禮物，根據2019年yes123求職網調查顯示最不期待的10大尾牙春酒禮物第一到十名依序是公司自家產品或服務、茶葉禮盒、塑身健身體驗券、米油鹽調味醬料禮盒、美容護膚體驗券、化妝品保養品禮盒、火烤兩用鍋、果汁機食物調理機、廚具鍋具、飯店住宿券，請老闆和福委們務必要避開這些禮物，在這樣的日子裡員工開心才是最重要的。

最受歡迎的尾牙獎品不外乎是高單價的商品或現金禮券等，那當預算較低時該選擇什麼禮物呢？建議可挑選高實用性、造型獨特（不常見）、因應時節時事的商品，例如現在疫情仍持續升溫，讓每個人更加注重衛生，原本三餐在外的外食族也盡可能自備便當和水壺，避免與人共食、共用餐具器皿等，員工能做好衛生防疫對公司也有益無害，保溫瓶和便當盒屬於實用性高的日常居家用品，再搭配擁有原創設計專利的外型更具話題性。

加碼意指非原訂活動環節，是額外的驚喜福利，反倒突顯他的精采點，因為是加碼，所以數量本來就有限，可以將平時作為大獎的禮物作為加碼禮物，例如智慧型手機、平板電腦或電視等，大方地加碼也為老闆的形象加分。

在這樣的日子裡照顧員工的同時，也別忘了照顧他的家人，除了送禮給員工，員工家眷也人人有獎，甚至可以邀請他們一同參與尾牙春酒，貼心的作法能提升員工的向心力，也使員工家眷對公司的印象加分，鼓勵員工努力工作或留任，讓他們成為績效達標的推手。