我買的是紀念品概念股！

比打折更有效的方法來了！風靡全台灣的「贈品經濟學」，效益比跳樓大拍賣還更大。該送小熊、公仔，還是狗狗，送什麼、怎樣送，最有效？

當你的企業懂得以「贈品」抓住消費者，已屬內行，不過贈品也有專門的精算學，像以百貨業來說，景氣差時，消費者偏好實用的現金抵用券，贈品則以心靈療癒系較受歡迎；景氣好時，則可朝奢華品牌著手，氣欸要能讓消費者感覺到物超所值，放餌釣魚這招才有效。

每年的尾牙春酒對企業和員工而言是個大日子，然而今年因疫情關係嚴重衝擊全球經濟，春酒尾牙預算被迫大砍，甚至暫無多餘的預算規劃，但員工就是企業的生產力，年終歲末酬謝員工的辛勞不得省略，企業力拚復甦首要是先凝聚和鞏固員工的心，掌握4個方法即使低預算也能讓員工滿意。

每次公司做活動要選擇禮物時都好頭痛，玲瑯滿目的禮品到底要怎麼選？主管交代選的禮物要能刺激銷售，實際要怎麼選才能達到目的？

三個提案方向，為企業選出讓主管呵咾（台語）的提案。

有一家公司請我做員工服務禮儀訓練時，課程的要求之一就是教員工「如何送禮」。這家公司的主管提及：有一次他看到自己的員工大剌剌地將一大包禮物交給廠商，而廠商又帶著這一大包禮物從眾人面前走過，雙方都好尷尬！

「我的某個部屬很優秀，我雖然想特別獎勵他，卻也怕別人看了眼紅...」
「想送上司禮物，但是又擔心被誤會是在拍馬屁...」

不管是送上下級或是客戶，都藏著許多學問。形象管理專家分享職場上的送禮「眉角」，下次就不用再煩惱了。